Résilience en action
Une conviction personnelle, incarnée dans l’entreprise et prolongée par l’engagement
La résilience comme expérience vécue
Résilience en action trouve son origine dans un parcours personnel et professionnel marqué par des environnements exigeants, des transformations, des remises en question et des choix.
Au fil de ces expériences, une conviction s’est imposée :
la résilience n’est pas un concept abstrait, mais une capacité humaine essentielle à s’adapter, à se reconstruire et à continuer à avancer, parfois autrement.
Cette conviction s’est construite autour de réalités très concrètes :
- les parcours professionnels non linéaires,
- les situations de fragilité ou de rupture,
- la reconversion, choisie ou subie,
- l’importance du bien-être et du sens au travail,
- l’adaptation des environnements aux personnes, et non l’inverse.
Résilience en action est née de cette réflexion, bien avant toute forme de partenariat ou de visibilité externe.
Faire vivre la résilience dans l’entreprise
Chez Horizon SI, Résilience en action se traduit d’abord par une manière de concevoir l’entreprise et les relations professionnelles.
Concrètement, cela signifie :
- porter une attention particulière aux conditions de travail et au bien-être,
- valoriser les parcours atypiques et les reconversions,
- prendre en compte les singularités et les fragilités,
- créer un cadre de travail respectueux, adapté et durable,
- considérer la performance comme compatible avec l’humain.
Ces principes influencent la façon dont l’entreprise est organisée, les relations au quotidien, et les choix managériaux.
Résilience en action est donc avant tout un engagement interne, incarné dans la vie de l’entreprise.
Quand l’engagement interne trouve un écho extérieur
Au fil du temps, l’opportunité s’est présentée de prolonger cet engagement au-delà de l’entreprise.
C’est dans ce contexte qu’est né, en 2020, le partenariat entre Horizon SI et Nigel Bailly, pilote automobile en situation de handicap (PMR).
Ce partenariat n’est pas à l’origine de Résilience en action.
Il en est une illustration concrète et visible, rendue possible par l’entreprise et alignée avec les convictions qui la fondent.
Une incarnation forte de la résilience
Le parcours de Nigel Bailly illustre avec force ce que signifie la résilience en action.
Pilote automobile en situation de handicap, il évolue dans un environnement exigeant, où l’adaptation, la rigueur, la préparation et la persévérance sont indispensables.
Son engagement et sa détermination font écho aux valeurs portées par Horizon SI :
Depuis 2020, Horizon SI accompagne et sponsorise Nigel Bailly dans cette aventure, dans une relation construite sur la durée, le respect et la confiance.
Une démarche indépendante de notre activité
Résilience en action ne concerne pas les offres proposées à nos clients.
Il s’agit d’un engagement sociétal, distinct de notre activité commerciale.
Il reflète une vision de l’entreprise qui considère que la performance durable passe aussi par :
- l’attention portée aux personnes,
- la reconnaissance des parcours de vie,
- l’inclusion,
- et la responsabilité dans la durée.
Résilience en action n’est pas un message marketing.
C’est une conviction, incarnée dans l’entreprise et prolongée par l’engagement.
À travers Résilience en action, Horizon SI affirme une vision humaine et responsable de son rôle d’entreprise.
Une vision où l’engagement interne et l’action extérieure se répondent, avec cohérence et sincérité.